Personalentwicklung

Nachhaltige Personalarbeit durch konsequente Personalentwicklung.

Personalentwicklung berücksichtigt unterschiedliche Lebenssituationen sowie berufliche Erwartungen und Ansprüche. Sie unterstützt einen verantwortungsvollen Umgang mit Kompetenzen und die Weitergabe von Wissen. Personalentwicklung dient keinem Selbstzweck, sondern der Teambildung und trägt damit zur permanenten Verbesserung des Arbeitsklimas, der Unternehmenskultur sowie der Initialisierung von Innovation bei.

Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter. Mit zielgerichteter Weiterbildung, einem hauseigenen Förderprogramm für Führungskräfte SFP (Schleicher-Führungs-Programm) und eigenverantwortlichen Projektarbeiten entwickeln wir unsere Mitarbeiter stetig weiter. Zentrales Instrument ist hierbei das jährliche Mitarbeitergespräch.

Wir engagieren uns in der regionalen Weiterbildungsarbeit und sind Mitglied im Beirat der For.Bild Forschungsstelle Bildung der IHK für München und Oberbayern. Mit unserer Beiratstätigkeit unterstützen wir praxisorientierte Projekte der beruflichen Weiterbildung zum Thema “Fachkräftesicherung durch Qualifizierung” für die regionalen Bedürfnisse bayerischer KMU. Lesen Sie dazu unsere Broschüre zum Download.